¿Qué harías si uno de tus empleados sufriera un accidente hoy?
Muchos empleadores piensan que nunca les pasará a ellos… hasta que llega el momento. En trabajos donde el riesgo está a la orden del día, un pequeño descuido puede poner en peligro no solo la salud de un empleado, sino también la estabilidad de tu empresa. Así que hoy te traemos toda la información que necesitas sobre el SCTR, el seguro obligatorio que te ayudará a evitar una buena cantidad de problemas legales, financieros y personales.
¿Qué es el SCTR?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un seguro que deben tener los empleadores en Perú, siempre que sus actividades sean clasificadas como riesgosas. Este seguro protege a los trabajadores de accidentes laborales y enfermedades profesionales que podrían ocurrirles durante su jornada laboral o a causa de su trabajo.
¿Quiénes deben contratar el SCTR?
Este seguro es obligatorio para las empresas cuyos trabajadores realizan actividades de alto riesgo, según lo que dice el Decreto Supremo N.° 009-97-SA del Ministerio de Salud. Algunos de los sectores que entran en esta categoría son:
- Construcción.
- Minería.
- Electricidad.
- Transporte.
- Pesca industrial.
- Industria pesada.
- Hidrocarburos.
Si tu negocio está en uno de estos sectores o involucra tareas que tienen un riesgo físico o químico, necesitas tener SCTR para todos tus trabajadores en riesgo.
¿Qué cubre el SCTR?
El SCTR ofrece una protección completa al trabajador y se divide en dos áreas principales:
SCTR Salud
Cubre los gastos médicos y hospitalarios en caso de accidente laboral o enfermedad ocupacional. Esto incluye:
- Emergencias médicas.
- Hospitalización.
- Rehabilitación.
- Prótesis y ortesis.
- Terapias físicas.
- Medicamentos.
SCTR Pensión
Brinda un respaldo económico si el trabajador queda inválido o, lamentablemente, fallece debido a causas relacionadas con su trabajo:
- Pensión por invalidez parcial o total.
- Pensión de sobrevivencia para sus familiares.
- Gastos de sepelio.
Diferencias entre el SCTR y otros seguros laborales
Es fácil confundir el SCTR con el Seguro Vida Ley o el ESSALUD. Pero ten cuidado:
- El Seguro Vida Ley cubre fallecimiento o invalidez por cualquier causa (dentro o fuera del trabajo).
- ESSALUD es un seguro social que se encarga de brindar atención médica general.
- El SCTR, por su parte, se enfoca en accidentes o enfermedades causadas por el trabajo, y es obligatorio en sectores de riesgo.
Si tu empresa tiene solo Vida Ley o ESSALUD, no estás legalmente protegido frente a accidentes laborales en sectores de riesgo.
¿Qué sucede si no contratas el SCTR?
No contar con el SCTR puede traer graves consecuencias para tu empresa:
- Multas y sanciones por parte de SUNAFIL.
- Demandas laborales y penales.
- Costos médicos y pensiones que tendrás que asumir tú.
- Pérdida de credibilidad y reputación.
¿Realmente vale la pena arriesgar tanto solo por no contratar un seguro que no cuesta tanto al mes?
Ventajas del SCTR para tu empresa
Contratar el SCTR no es solo una obligación, es una decisión inteligente que protege:
- A tus trabajadores, dándoles seguridad y respaldo.
- A tu empresa, evitando problemas legales y gastos inesperados.
- A tu reputación, mostrándote como un empleador responsable.
- Tu operatividad, asegurando una recuperación rápida y un retorno al trabajo sin complicaciones.
¿Por qué contratar tu SCTR con Titanio Corredores de Seguros S.A.C.?
En Titanio Corredores de Seguros S.A.C., comprendemos las necesidades de las empresas peruanas. No solo te ofrecemos un seguro, te acompañamos durante todo el proceso:
- Evaluamos tu sector y los riesgos específicos.
- Te asistimos a elegir entre SCTR Salud, Pensión o ambos.
- Gestionamos tu póliza con aseguradoras de confianza.
- Te asesoramos para que estés al tanto de la normativa siempre.
Y lo mejor: en minutos puedes tener tu cotización lista y empezar a proteger tu empresa hoy mismo.
Toma acción: cuida a quienes hacen posible tu negocio
Imagina que mañana hay un accidente en tu empresa. ¿Cómo reaccionarías?
Ahora imagina que ya tienes el SCTR con nosotros. Respuesta rápida. Tranquilidad legal. Respaldo total.
El mejor momento para proteger a tu equipo fue ayer. El segundo mejor momento es hoy.
